ယူအေအီးတွင် အလုပ်ပေးသူက အလုပ်ခန့်စာကို ရုတ်တရက် ဖယ်ရှားလျှင် အလုပ်သမားက တရားစွဲနိုင်

ယူအေအီးတွင် အလုပ်ပေးသူက အလုပ်အပ်စာ (offer letter) ကို ရုတ်တရက် ဖယ်ရှားသည့်အခါ အလုပ်သမားများသည် တရားစွဲနိုင်မလားဆိုသည့် မေးခွန်းများ ပေါ်ပေါက်နေသည်။ ဥပဒေအရ အလုပ်အပ်စာကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး အလုပ်သမားက ယခင်အလုပ်မှ ရပ်စဲထားပါက အလုပ်ပေးသူသည် တာဝန်ယူမှုရှိနိုင်ပြီး အလုပ်သမားသည် Human Resources and Emiratisation (MoHRE) သို့ တိုင်ကြားနိုင်သည်။ ထို့နောက် အလုပ်သမားသည် တရားရုံးတွင် အမှုဖွင့်နိုင်သော်လည်း အလုပ်အပ်စာ၏ အခြေအနေ၊ လက်မှတ်ရေးထိုးထားမှု၊ အလုပ်သမား၏ အခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ အမှုအခြေအနေကွာခြားနိုင်သည်။ ဤအမှုများတွင် အလုပ်သမားများသည် ဥပဒေစည်းမျဉ်းများနှင့် MoHRE အဆင့်များကို အရင်လိုက်နာရန် လိုအပ်ကြောင်း ဥပဒေကျွမ်းကျင်သူများက အကြံပြုထားသည်။