ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသည် နိုင်ငံတွင်းသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ စတင်ကာ ဆိုက်ရောက်ဗီဇာများကို တင်းကျပ်ထားပြီး ကုမ္ပဏီတွင်း လွှဲပြောင်းမှုများဖြင့် အလုပ်အကိုင် အဆင့်အတန်းကို သက်သေပြရန် စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်းတို့ကို ညွှန်ကြားခဲ့သည်။
အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် “နိုင်ငံခြားသား (နိုင်ငံခြားသားများ) ၏ ဗီဇာအခြေအနေအရ အကျုံးမဝင်သော အလုပ်တွင် ပါဝင်ခြင်းမှ တားဆီးရန်” အစိုးရ၏ အစီအမံများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏အဆိုအရ ယခုအခါတွင် ဂျပန်နိုင်ငံသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ပြည်ပလူမှုရေးအာမခံတွင် စာရင်းသွင်းထားကြောင်း အထောက်အထားအပြင် နိုင်ငံခြားအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်အထောက်အထားနှင့် ၎င်းတို့၏ အခွန်ပေးဆောင်မှုအခြေအနေတို့ကို တင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။
ယခင်က နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေကို ဆန်းစစ်နိုင်မှုအား ကန့်သတ်ထားသည်ဟု အစိုးရမှ ပြောကြားခဲ့သည့် ကိစ္စအများစုတွင် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အထောက်အထားများသာ လိုအပ်ပြီး လွှဲပြောင်းမှုများတွင် ယခင်က အထောက်အထားများသာ လိုအပ်သည်။
