ကိုရီးယားသည် မြို့တော်အပြင်ဘက်ရှိ ဒေသများကြားရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ဖြေလျှော့ရန် အစီအစဉ်ကို ချိန်ဆကာ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲနိုင်မှုအပေါ် ၎င်း၏ကန့်သတ်ချက်များကို ကြီးမားသော ပြန်လည်ချိန်ညှိမှုကို စူးစမ်းလေ့လာလျက်ရှိသည်။
The Korea Times မှရရှိသော အစိုးရနှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ၏ ဌာနတွင်းစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအရ ဒေသဆိုင်ရာ “ဇုန်ကန့်သတ်ချက်များ” ကို အလုပ်သမား၊ စီးပွားရေးနှင့် အစိုးရကိုယ်စားလှယ်များက အပေးအယူလုပ်နိုင်သည့် ပြဿနာအနည်းငယ်ထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ပါသည်။
ပြီးခဲ့သည့်နှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် အဖွဲ့ဝင် ၂၃ ဦးဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး အဆိုပါလုပ်ငန်းအဖွဲ့သည် ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ပိုမိုညှိနှိုင်း၍ တရားမျှတပြီး ထိရောက်သောစနစ်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။ သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခုနှင့် ဌာနတွင်းစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအရ တာဝန်ရှိသူများက အဆိုပါအလုပ်သမားများရင်ဆိုင်နေရသည့် အဓိကပြဿနာများကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် မူဝါဒလမ်းပြမြေပုံကို ထုတ်ပြန်ကာ လာမည့်လများအတွင်း အမျိုးသားလွှတ်တော်သို့ ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေကြမ်းတင်သွင်းရန် စီစဉ်နေကြောင်း သိရသည်။



